TRANSTERCAR S.L. define, asume y comunica el contenido de su Política de Calidad y Gestión ambiental, con el fin de transmitir a todos los niveles y partes interesadas sus valores respecto a su sistema de gestión.

VALORES

La política definida por TRANSTERCAR S.L. se sustenta en los siguientes valores

• Integración del Sistema de Gestión Trabajo en todos los procesos de la empresa y el establecimiento y cumplimiento de objetivos y metas de mejora continua de dichos sistemas.
• Lograr la máxima calidad del servicio y con ello la satisfacción plena de los clientes.
• Cumplimiento estricto de los requisitos legales, así como de otros que adquiera la empresa.
• Dotar a la empresa de los recursos técnicos y humanos para asegurar la calidad y fiabilidad de nuestros productos y servicios a costes competitivos.
• Proporcionar unas condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir lesiones o deterioro de la salud de los trabajadores de acuerdo con la evaluación de riesgos de la empresa.
• Aplicación del principio de prevención sobre el de corrección para evitar y minimizar las situaciones de riesgo de los procesos y sobre el Medio Ambiente.
• Minimizar el impacto ambiental de nuestra actividad mediante la aplicación de las mejores prácticas para el ahorro de recursos y reducción de emisiones y generación de residuos.
• La mejora continua de todos nuestros procesos y del sistema de gestión.
• El compromiso de favorecer la participación y consulta de los trabajadores y de sus representantes en el Sistema Integrado de Gestión de calidad y Medio Ambiente y la comunicación entre todos los departamentos de la organización.
• La interacción con clientes y proveedores para el beneficio general en el desarrollo de nuestras actividades: aplicación de nuevas tecnologías, métodos de trabajo, etc
• La formación continuada de nuestros trabajadores en la mejora de los procesos y la concienciación medioambiental

Para asegurar el cumplimiento de los valores mencionados, TRANSTERCAR S.L.  ha establecido un sistema que contempla la realización de auditorías internas, la celebración de reuniones en torno a la evolución del Sistema Integrado de Gestión y de los objetivos establecidos y el seguimiento permanente a la satisfacción de las partes interesadas, asegurándose con ello la eficacia del Sistema Integrado de Gestión establecido.